권고사직1 실업급여 퇴사 사유별 수급 가능 여부 총정리 (권고사직, 계약만료, 정리해고, 병가, 육아휴직 등) 실업급여는 퇴직 사유에 따라 받을 수 있는지 여부가 달라집니다. 특히 해고와 관련된 상황에서는 단순히 퇴사한 것인지, 고용주의 책임이 있는지에 따라 실업급여 수급 여부가 달라지죠. 이 글에서는 권고사직, 계약만료, 정리해고 등 다양한 해고 유형을 살펴보고, 각 경우에 실업급여를 받을 수 있는지 알아보겠습니다. 목차권고사직: 회사의 권유로 퇴직하는 경우계약만료: 기간제 근로계약 종료정리해고와 부당해고 유형: 경영상 이유로 근로자를 해고하는 경우 육아휴직 후 병가 등 건강 사유로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 방법 (간단 정리)실업급여 거부 사례 (주의해야 할 점)실업급여 핵심 요약마무리 1. 권고사직: 회사의 권유로 퇴직하는 경우권고사직은 회사 측에서 근로자에게 퇴사를 제안하.. 2025. 3. 30. 이전 1 다음
