부당해고2 ⚖️ 근로기준법, 이것만은 꼭 알아두자! 👨⚖️ 근로자라면 필독! 내 권리 지키는 근로기준법 핵심 상식 💡 직장인이라면 누구나 한 번쯤은 "이게 맞는 건가?", "내 권리는 어디까지지?" 같은 의문을 가져본 적이 있을 거예요. 우리가 일하는 모든 곳에는 근로기준법이라는 든든한 보호막이 존재합니다. 하지만 이 법을 제대로 알지 못하면 불이익을 당하거나 정당한 권리를 놓칠 수 있죠. 오늘은 복잡해 보이는 근로기준법 중에서 근로자라면 반드시 알아야 할 핵심 내용들을 쉽고 명확하게 정리해 드릴게요. 내 권리를 스스로 지키는 첫걸음을 함께 내딛어 봅시다! 목차📌 근로기준법, 왜 중요할까?📝 근로계약서, 제대로 쓰고 시작하자!⏰ 근로시간과 휴게시간, 법정 기준은?📅 휴일과 휴가, 당연히 쉬어야 할 권리💰 임금 지급의 원칙과 최저임금🚫 해고,.. 2025. 8. 21. 😱 첫 직장 '수습 기간', 진짜 잘릴 수도 있나요? 수습 기간의 의미와 평가 기준 완벽 해설! 꿈에 그리던 첫 직장! 🎉 합격의 기쁨도 잠시, '수습 기간'이라는 말이 괜스레 마음을 무겁게 하진 않나요? "수습 기간에는 마음대로 해고할 수 있다던데?", "내가 잘하고 있는 걸까?" 😥 수습 기간은 사회 초년생들에게 기대와 불안감을 동시에 안겨주는 시기일 겁니다. 이 글은 2025년 현재 근로기준법과 판례를 바탕으로, 수습 기간의 정확한 의미와 법적 효력, 그리고 회사에서 어떤 기준으로 여러분을 평가하는지 상세하게 알려드릴게요. 불안감을 떨쳐내고 수습 기간을 성공적으로 통과하기 위한 현실적인 팁까지 얻어 가세요! 💪 ※ 중요 공지 ※ 본 게시물은 2025년 6월 20일 기준으로 작성된 일반적인 정보입니다. 수습 기간의 운영은 회사 규모, 취업규칙, 근로계약 내용 등에 따라 다를 수 있으며.. 2025. 6. 20. 이전 1 다음
