임금체불3 ⚖️ 근로기준법, 이것만은 꼭 알아두자! 👨⚖️ 근로자라면 필독! 내 권리 지키는 근로기준법 핵심 상식 💡 직장인이라면 누구나 한 번쯤은 "이게 맞는 건가?", "내 권리는 어디까지지?" 같은 의문을 가져본 적이 있을 거예요. 우리가 일하는 모든 곳에는 근로기준법이라는 든든한 보호막이 존재합니다. 하지만 이 법을 제대로 알지 못하면 불이익을 당하거나 정당한 권리를 놓칠 수 있죠. 오늘은 복잡해 보이는 근로기준법 중에서 근로자라면 반드시 알아야 할 핵심 내용들을 쉽고 명확하게 정리해 드릴게요. 내 권리를 스스로 지키는 첫걸음을 함께 내딛어 봅시다! 목차📌 근로기준법, 왜 중요할까?📝 근로계약서, 제대로 쓰고 시작하자!⏰ 근로시간과 휴게시간, 법정 기준은?📅 휴일과 휴가, 당연히 쉬어야 할 권리💰 임금 지급의 원칙과 최저임금🚫 해고,.. 2025. 8. 21. 💰최저임금 확정: 당신의 임금은 얼마? 🎉 대한민국 최저임금, 사상 첫 1만원 시대 개막! 네, 맞습니다! 대한민국 최저임금은 매년 근로자의 생활 안정을 위해 꾸준히 인상되어 왔습니다. 최근 발표된 따끈따끈한 소식에 따르면, 2025년부터는 드디어 사상 처음으로 최저임금 1만원 시대가 열립니다! 🥳 아르바이트생부터 직장인까지, 이번 최저임금 인상으로 당신의 지갑이 어떻게 달라질지 지금 바로 확인해 보세요! 📈 2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 되었는데요. 이는 2024년 9,860원보다 170원(1.7%) 인상된 금액입니다. 월급으로 환산하면 주 40시간, 월 209시간 기준 약 209만 6,270원을 받게 되는 거죠. 여기서 끝이 아닙니다! 📊 2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로 결정되었어요. 이는 2025년.. 2025. 8. 19. ✅ 연장근로수당, 야간근로수당: 내 월급에 제대로 포함되었을까? 간단 확인법으로 셀프 체크! 열심히 일한 당신, 정시 퇴근은 꿈인가요? 🌙 야근과 주말 근무가 잦은데, 혹시 내 월급에 연장근로수당과 야간근로수당이 제대로 포함되어 있는지 궁금하신가요? 🤔 급여명세서를 봐도 뭐가 뭔지 복잡하기만 하고, 혹시 손해보고 있는 건 아닌지 불안할 때가 있죠. 이 글에서는 2025년 현재 근로기준법을 바탕으로, 연장근로수당과 야간근로수당이 무엇이고, 내 월급에 제대로 반영되었는지 직접 확인하는 간단한 방법을 알려드릴게요. 이제 더 이상 내 수당 때문에 헷갈리지 마세요! 💪 ※ 중요 공지 ※본 게시물은 2025년 6월 16일 기준으로 작성된 일반적인 정보입니다. 개별 근로계약 내용, 회사 취업규칙, 그리고 임금 체계에 따라 실제 적용되는 부분이 다를 수 있습니다. 본 정보는 법률 자문이나 공식적인 해.. 2025. 6. 20. 이전 1 다음
